¿Cuánto es el recargo dominical y festivo en Colombia según la reforma laboral?

Con la reforma laboral aprobada en 2025, el recargo por trabajar domingos y festivos en Colombia cambió de forma significativa. Si trabajas en días festivos o domingos, esto te interesa. En este artículo te contamos cuánto te deben pagar, cómo cambia cada año hasta 2027, y cómo calcular el valor exacto de tus horas.

📈 ¿Qué dice la nueva ley sobre el recargo dominical?

Antes, los trabajadores que laboraban en domingos y festivos recibían un recargo del 75% sobre la hora ordinaria. Con la nueva ley, el recargo aumentará de forma progresiva hasta llegar al 100%.

📅 Tabla de incremento del recargo dominical

Dato: Algunas empresas pueden aplicar el 100% desde 2025 si lo desean.

💰 Ejemplo con salario mínimo 2025

Datos base:

• Salario mínimo: $1.423.500
• Horas mensuales estimadas: 190
• Valor hora ordinaria: ≈ $7.494

🔀 ¿Qué pasa si trabajo en domingo y de noche?

Debes sumar ambos recargos:

2025: 80% (domingo) + 35% (noche) = 115% adicional

Cálculo: $7.494 × 2.15 = $16.112 COP por hora

🧮 ¿Dónde puedo calcular esto fácilmente?

Puedes ingresar a calculalaboral.com y usar la calculadora de recargos dominicales y festivos, donde ya están configuradas las tasas del 80%, 90% y 100% según el año.

🔎 Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Cuántas horas debo trabajar para tener derecho al recargo dominical?

No hay mínimo. Si trabajas 1 sola hora en domingo, ya debes recibir el recargo.

¿Aplica a contratos por prestación de servicios?

No. Solo aplica a contratos laborales (fijo, indefinido, etc.).

¿Puedo exigir el recargo si mi empresa no lo paga?

Sí. Puedes acudir al Ministerio de Trabajo o usar nuestra herramienta para demostrarlo.

📝 Conclusión

El recargo dominical sube del 75% al 100% entre 2025 y 2027. Esto mejora tu salario si trabajas esos días. En calculalaboral.com puedes simular todos estos cálculos gratis y con precisión. ¡Revisa tu nómina y exige lo justo!