Aprendices del SENA: ¿Cuánto ganan y qué cambia con la reforma laboral 2025?
📌 Introducción
La Reforma Laboral 2025 aprobada en Colombia trae grandes cambios para quienes se encuentran en etapa de formación con el SENA. A partir de julio, los aprendices que ingresen a etapa práctica tendrán un contrato laboral formal, con acceso a todos los beneficios legales como salario, seguridad social, cesantías y más.
En este artículo te explicamos cómo funciona este nuevo esquema, cuánto gana un aprendiz, cómo se dividen los pagos, y qué beneficios tienen los jóvenes en formación con este nuevo modelo.
📚 ¿Qué es un aprendiz del SENA?
Los aprendices del SENA son personas que cursan programas de formación técnica, tecnológica o complementaria, que incluyen:
- Una etapa lectiva: de estudio en el centro de formación.
- Una etapa práctica: que se realiza en una empresa como requisito para terminar el programa.
Tradicionalmente, el vínculo con la empresa durante la etapa práctica era un contrato de aprendizaje, sin relación laboral ni prestaciones completas.
⚖️ ¿Qué cambia con la Reforma Laboral 2025?
Desde julio de 2025, los aprendices que comiencen su etapa práctica deberán ser vinculados mediante contrato laboral, y no solo con un contrato de aprendizaje.
¿Qué implica este cambio?
- Relación laboral formal con la empresa.
- Pago mensual en dos tramos:
- Primera mitad de la etapa práctica: 75% del salario mínimo.
- Segunda mitad de la etapa práctica: 100% del salario mínimo.
- Derecho a todas las prestaciones sociales: prima, cesantías, salud, pensión, ARL, vacaciones.
Importante: no significa que cada tramo dure un año. La duración depende del programa. Algunos pueden tener prácticas de 6, 9 o 12 meses. Lo clave es que el salario se ajusta a la mitad del tiempo real de la etapa práctica.
💰 ¿Cuánto gana un aprendiz del SENA en 2025?
El salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) para 2025 es de $1.423.500 COP.
Ejemplo 1: Práctica de 6 meses
| Periodo | Pago mensual |
|---|---|
| Meses 1 a 3 (75%) | $1.067.625 |
| Meses 4 a 6 (100%) | $1.423.500 |
Total recibido por los 6 meses: $7.473.375 COP
(Antes solo se recibía “apoyo de sostenimiento”, sin prestaciones ni estabilidad).
🎁 Beneficios del contrato laboral para aprendices
| Beneficio | Antes (contrato aprendizaje) | Ahora (contrato laboral) |
|---|---|---|
| Seguridad social completa | No | Sí |
| EPS y pensión | Parcial o no aplicaba | Sí (cotización obligatoria) |
| ARL | Limitada | Sí |
| Prima de servicios | No | Sí (proporcional) |
| Cesantías e intereses | No | Sí |
| Vacaciones | No | Sí (proporcional) |
| Indemnización por despido | No | Sí (según tipo de contrato) |
Esto significa que el aprendiz pasa de ser un “formando” sin derechos completos a un trabajador con acceso a la seguridad social y beneficios integrales.
📊 Simulación completa
María entra a etapa práctica el 1 de agosto de 2025, con duración de 10 meses.
5 meses al 75% del salario mínimo:
$1.067.625 × 5 = $5.338.125
5 meses al 100% del salario mínimo:
$1.423.500 × 5 = $7.117.500
Total salario base en 10 meses:
$12.455.625
Además, tiene derecho a:
- Prima proporcional: ≈ $710.000
- Cesantías: ≈ $1.038.000
- Intereses a cesantías (12%): ≈ $124.560
- Vacaciones proporcional: ≈ $592.000
Total de beneficios estimados: $14.920.000 COP (¡muy superior al modelo anterior!).
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Calcular Salario y Beneficios🔎 Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Todos los aprendices del SENA tendrán contrato laboral?
Solo aquellos que inicien etapa práctica desde julio de 2025.
¿Cuánto dura la etapa práctica?
Depende del programa del SENA. Puede ser de 6 a 12 meses, o más.
¿La empresa puede pagar menos del 75%?
No. El 75% del salario mínimo es el mínimo legal durante la primera mitad de la práctica.
¿El contrato incluye vacaciones, prima y cesantías?
Sí. Son derechos laborales obligatorios desde el primer día.
¿El aprendiz puede ser despedido?
Sí, pero bajo las normas laborales vigentes. Si se despide sin justa causa, podría haber indemnización.
🧮 ¿Dónde puedo calcular el salario y beneficios como aprendiz?
En calculalaboral.com estamos desarrollando una calculadora especial para aprendices del SENA, donde podrás:
- Simular cuánto ganarás mes a mes.
- Ver el total de tus prestaciones (prima, cesantías, intereses).
- Calcular tu liquidación si termina el contrato anticipadamente.
📝 Conclusión
La Reforma Laboral 2025 transforma el papel del aprendiz del SENA en el entorno laboral colombiano. A partir de ahora, quienes entren en etapa práctica recibirán un contrato laboral real con derechos, salario y seguridad social. Esta medida mejora la calidad del empleo juvenil y fortalece la protección para miles de estudiantes en formación técnica y tecnológica.
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Marco Legal
Las nuevas disposiciones para aprendices del SENA están reguladas principalmente por:
- Reforma Laboral 2025: Capítulo sobre Vinculación de Aprendices
- Código Sustantivo del Trabajo: Artículos sobre contrato de trabajo
- Ley 789 de 2002 (modificada): Regula el contrato de aprendizaje