Calculadora de Licencia de Maternidad y Paternidad 2025
Conoce en segundos cuántos días de licencia te corresponden y cuánto recibirás.
Ley 1822 de 2017: Maternidad 18 semanas | Paternidad 2 semanas
Licencias de Maternidad y Paternidad en Colombia
Licencia de Maternidad
Según la Ley 1822 de 2017, toda trabajadora tiene derecho a una licencia de maternidad remunerada de 18 semanas (126 días). La madre puede decidir tomar entre 1 y 2 semanas antes del parto, y el resto después del nacimiento.
Casos Especiales:
- Parto múltiple: Se adicionan 2 semanas más (total: 20 semanas)
- Parto prematuro: Se suma el tiempo entre el parto y la fecha prevista (aproximadamente 2 semanas adicionales)
- Hijo con discapacidad: Se puede extender según concepto médico
Licencia de Paternidad
La licencia de paternidad remunerada es de 2 semanas (14 días), las cuales se pueden tomar de forma continua o distribuida durante las primeras semanas después del nacimiento. El padre debe estar cotizando al Sistema de Seguridad Social.
¿Quién paga la licencia?
Tanto la licencia de maternidad como la de paternidad son pagadas por la EPS (Entidad Promotora de Salud) al 100% del salario. El empleador debe tramitar el pago ante la EPS, quien reconoce el salario completo durante todo el período de la licencia.
Estabilidad Laboral Reforzada
Las mujeres en estado de embarazo y lactancia cuentan con estabilidad laboral reforzada. Esto significa que no pueden ser despedidas sin autorización del Inspector de Trabajo, desde el momento del embarazo hasta 18 semanas después del parto (período de lactancia).
Nota importante: Estas licencias son derechos irrenunciables. Si tienes dudas o inconvenientes con el pago, puedes acudir al Ministerio del Trabajo o tu EPS.
Referencias Legales
- Ley 1822 de 2017 (Licencia de maternidad de 18 semanas)
- Ley 1468 de 2011 (Licencia de paternidad)
- Ley 755 de 2002 (Licencia de paternidad original)
- Decreto 1804 de 1999 (Regulación de licencias)